Componenta educativa a unui proiect de stagii pentru studenti

Stagii pe Bune a inceput ca un program care urmarea sa ofere studentilor de la facultatilor de IT&C posibilitatea de a face un stagiu adevarat intr-o firma serioasa. In cei 4 ani care au trecut de la prima editie am realizat ca prin intermediul acestui program putem si mai ales trebuie sa facem mai mult de atat. Trebuie sa includem o componenta de educatie in cariera care lipseste din marea majoritate a proiectelor destinate studentilor si mai ales care lipseste din curricula universitara. Lipsa acestei componente educative este accentuata si de faptul ca sunt multe “jobshopuri” sau “ghiduri ale carierei” ce pretind ca educa studentii invatandu-i sa-si faca un CV sau o scrisoare de intentie si inoculeaza astfel opinia conform careia cariera = urmatorul job.

Noi ne-am propus sa abordam aceasta problema oferind prin intermediul canalului de comunicare deschis cu studentii o bogata sectiune de articole cu scop pur educativ.

Aceasta sectiune ofera prin articolele Rodicai o perspectiva asupra evolutiei carierei, asupra modului de valorificare a abilitatilor si competentelor proprii, din punctul de vedere al unui manager de resurse umane. Articolele Rodicai va ofera sansa nu numai de a va imbogati vocabularul dar si de a intelege care sunt principalele voastre puncte forte si slabe si cum puteti sa le imbunatatiti.

O alta serie de articole este cea scrisa de studenti ce va dezvaluie diversele moduri in care au ales sa acumuleze experienta prin metode complementare studiilor universitare. Mihai Popa a facut 3 stagii in 3 ani consecutivi, Razvan a facut un stagiu prin Stagii pe Bune in anul 2 si un stagiu la google in anul 4 iar Mihai Balan (pe care-l veti cunoaste saptamana viitoare) a facut un stagiu pentru Google Summer of Code si acum intentioneaza sa faca un stagiu si prin Stagii pe Bune. Experientele lor in calitate de stagiari demonstreaza succesul acestei abordari atat prin prisma practicii dobandite in proiectele in care au lucrat in perioada stagiului cat mai ales prin faptul ca au reusit in perioada facultatii sa obtina maximul din studiile efectuate la facultate.

O alta serie de articole este cea a absolventilor care dezvaluie caile pe care au ajuns in pozitiile de azi si perspectivele pe care le au ei asupra facultatii la cativa ani de la terminarea studiilor. Raluca descrie experientele ei de stagiar in lumea din afara IT-ului si beneficiile participarii la stagii pe termen mediu si lung, Mircea descrie modul in care a reusit sa obtina stagii inainte de aparitia proiectului nostru si care au fost beneficiile acestor stagii in debutul carierei sale de inginer iar Ionut ne dezvaluie cum a oscilat intre facultate, industrie, antreprenoriat si care a fost decizia sa finala si mai ales ce l-a determinat sa aleaga acest drum.

Toate aceste texte sunt foarte importante pentru un student, mai ales pentru unul din anii mici, pentru ca sunt articole sincere, scrise fara motivatii comerciale cu scopul exclusiv de a oferi sfaturi bazate pe experienta celor ce sunt astazi la inceput de drum.

Noi pregatim articole pe aceleasi directii in continuare dar daca ati ajuns pana aici, atunci va sfatuiesc sa va uitati si pe unele din articolele din anii trecuti, mai ales pe unul din articolele de la care a inceput totul.

In concluzie cand intrati pe site-ul nostru nu uitati de sectiunea “Cariere”. Puteti sa castigati mai mult decat un stagiu – o perspectiva noua asupra viitoarei voastre cariere.

in sfarsit victorie

meciul 2 din concursul de echipe de la club7 si prima victorie. mai precis adversarii nostri s-au batut singuri dupa ce au condus cu 31-11 si 44-22 reusind sa piarda cu 54-49 IMP, 16-14 VP; in urma acestei victorii urcam si noi in clasament pana pe penultimul loc (la bridge spre deosebire de fotbal conteaza din pacate “golaverajul” si nu numarul de puncte)

iata dona care a generat multi nervi la adversari si a anuntat revenirea noastra

N
x
Ax
KQJxxx
AKxx
W
Kxxxx
Kx
??
Q??
E
AJx
JTxxxx
?
?
S
Qxx
Qxx
ATxx
Jxx

nu sunt foarte convins ca mi-o amintesc corect ca nu este consecventa deloc cu licitatia care a decurs in felul urmator W 1 – N X – 2(transfer pe cupa) – pas civilizat de la mine (daca p a contrat cu cupa atunci nu prea aveam ce sa zic) – 2 (W accepta transferul) – 3 de la partener – pas – 3nt de la mine;

n-am inteles licitatia adversarilor si am avut senzatia ca incearca sa “fure” contractul asa ca avand o mana tare in fata cu caro si eu avand un stop consistent de caro aveam surse destule de levate si un semistop in fiecare din culorile adversarilor.

atacul a fost ideal – K si am tablat 9 levate (10 de fapt – dar s-au prins adversarii si nu eu:) )

si tot asa a continuat pana la sfarsit; noua ne-a iesit cam tot si adversarilor nimic; sper sa o tinem tot asa dar sunt putine sanse

flare

flare este un instrument de vizualizare scris in ActionScript. Permite atat vizualizarea grafurilor, a retelelor sociale dar si realizarea unor grafice tip excel.

Din ce am vazut facut cu flare cel mai mult mi-a placut generarea unor nori de taguri in care se poate observa frecventa diferita a celor mai folositi termeni din 2 texte ce sunt comparate. Foarte interesante pentru ilustrarea conceptului sunt analiza discursurilor lui Bush despre starea natiunii (2002 si 2003) si a discursurilor din campania electorala americana (Obama si Clinton) 

Comentariile despre faptul ca in 2003 cel mai folosit cuvant de Bush a fost “weapons” le las pentru alt post:)

despre programele guvernamentale (startinternships in particular)

remarcam de curand ca a fost lansat un program guvernamental numit startinternships pentru implementarea la nivel national a internshipurilor (anul asta va fi realizat acest program doar in bucuresti).

initiativa este remarcabila dar asupra rezultatelor sale incep sa-mi pun din ce in ce mai multe intrebari.

iata de ce:

  • programul a fost lansat cu mare pompa la palatul victoria dar site-ul lipsea
  • site-ul a aparut dupa vreo saptamana si ni s-a spus ca va fi lansat pe 7 aprilie
  • pe 7 aprilie, surpriza site-ul a aparut, exista foarte multi parteneri dar nici un participant. documentele ce ar trebui sa poata fi descarcate lipsesc (ex ghidul companiei  sau ghidul studentului )
  • dintre parteneri, eu personal am dubii referitor la dorinta lor de a face internshipuri cunoscand personal ca una din firmele mari prezente acolo nu doreste (si are aceasta politica de vreo 3 ani) sa implementeze un sistem de stagii (poate lucrurile s-or fi schimbat brusc, cine stie:) )

Din cate se pare organizatorii reali ai programului ar fi Junior Achievement (de la ei sunt oricum persoanele de contact).

Initiativa este laudabila, spun asta inca o data si sper ca programul va merge spre mult mai bine (inceputul nu este foarte incurajator)

apel catre IT&C-ul romanesc

preiau integral un articol scris pentru blogul “Stagii pe Bune” cu speranta ca astfel va ajunge la cat mai multi destinatari. va recomand si voua sa faceti la fel:)

Acest mesaj se adreseaza tuturor celor ce lucreaza, invata sau pur si simplu sunt implicati in IT&C-ul romanesc.

Stagii pe Bune este un program care are impact pe termen mediu si lung asupra acestui domeniu de activitate pentru ca isi propune sa rezolve cateva probleme ce deja afecteaza industria.

Stagii pe Bune incearca sa educe studentii in a-si completa studiile si incearca in acelasi timp sa creeze cadrul prin care acestia sa poata acumula experienta practica fara neglijarea studiilor. Consecința pe termen lung va fi o pregătire mult mai bună a studenților. Aceștia vor putea obține joburi mai dificile cu beneficii
financiare și motivaționale firmelor, actualilor studenți și înapoi sistemului educațional.. Mai mult profesorii vor lucra cu studenti mai motivati iar firmele cu absolventi mai pregatiti.

Pentru a aduce realiza obiectivele noastre la scara cu adevarat nationala avem nevoie de voi!

Iata cum puteti sa va implicati:

  • antreprenori, manageri IT, ingineri care aveti putere de decizie sau pur si simplu un cuvant de spus in firmele in care lucrati – implementati acest program in firma voastra. Veti cunoaste studenti inteligenti, motivati, dornici sa invete de la voi si care vor pastra o amintire placuta despre firma voastra. Pe acesti studenti veti avea sanse mari sa-i angajati cand termina facultatea deoarece ati creat deja o punte catre ei. Participarea la program nu necesita resurse financiare sau de timp deosebite din partea voastra. In plus avem experienta a 3 ani de gestionat programe de stagii si va putem ajuta cu consultanta (gratuita) despre cum puteti implementa efectiv programul in firma
  • profesori, asistenti din facultati cu profil de IT&C – contactati-ne pentru a demara acest proiect si in facultatea voastra. Toate programele universitare in acest moment prevad practica obligatorie de cel putin 240 de ore de-a lungul facultatii. Marea majoritate a facultatilor nu pot oferi aceste locuri de practica, nu au instrumente pentru a le gestiona, studentii fac practica mai mult pe hartie sau se angajeaza si ajung sa nu mai vina la ore deloc. Stagii pe Bune este un program care a ajuns deja in 14 facultati din tara. Cu putin efort si fara costuri din partea dumneavoastra putem ajuta si studentii din facultatile din care faceti parte
  • studenti – nu va lasati de facultate pentru a lucra intr-un job pe care il face si un absolvent de liceu. Incercati sa invatati tot ce vi se ofera in cei 3-4 ani de facultate, profitati de burse, stagii si alte oportunitati existente in acest timp pentru a acumula experienta practica. Urmand acest traseu, la sfarsitul facultatii, cariera voastra poate decola spectaculos
  • toate categoriile mentionate mai sus + cititori ocazionali ai acestui articol – faceti ca mesajul nostru sa ajunga la toti posibilii beneficiari. postati un badge pe blogul vostru, un status pe messenger, spuneti-le colegilor, superiorilor, copiilor, parintilor, membrilor comunitatii voastre. Cu ajutorul unui simplu mesaj în comunitatea voastră veți contribui la dezvoltarea durabilă a societății românești și veți deschide noi ocazii și oportunități celor cărora le împărtășiți mesajul

Vă mulțumim pentru contribuție!

eu sustin stagii pe bune

cum este un proiect la care lucrez deja de vreo 4 ani este normala pentru mine afirmatia din titlu. daca insa acest proiect v-a ajutat cu ceva sau credeti ca va poate ajuta cu ceva sau pur si simplu va place initiativa nu ezitati sa il sustineti si voi. Cum puteti sa faceti acest lucru? Punand pe blogul vostru un badge in care manifestati sustinerea pentru proiect. Un astfel de badge puteti gasi aici.

Va multumim!

mare drama

echipa noastra de divizia C (de care povesteam intr-un post precedent ca a obtinut o mare victorie) s-a inscris intr-un concurs greu (7 meciuri * 24 done bucata in 7 saptamani) la club 7 (cu care ocazie mi-am schimbat si ziua de jucat bridge din luni in marti:) )

primul meci a fost absolut ingrozitor. am jucat cu a 7-a favorita (noi fiind ultimii evident) si am mancat bataie la un scor astronomic. lucrurile au decurs simplu:

  • n-am vazut forcingul partenerului si am ajuns sa jucam 2+4 si slava domnului ca dincolo s-au jucat doar 4+2 (in loc de 6)
  • toata echipa s-a concentrat asfel incat adversarii au facut 2nt la ambele mese (!!)
  • partenerul meu a ajuns in 5 in loc sa contram 5 si am picat 1 in timp ce ambitiosii nostri colegi au contrat de la 3 (facute +1)
  • adversarii nostri au fost inspirati jucand 3nt cu fit de 10 carti pe in timp ce noi am picat 4🙂
  • si asa mai departe pentru un scor final de 92-19

sa vedem ce s-o mai intampla saptamana viitoare